一、定做工作服
可以专业的跟工作服厂家提出自己的要求，比如：工作服款式、面料、工艺等。很多企业为了结合自己的企业文化、VI都选择了定做工作服。满足了对工作服设计、质量方面的要求。但是，由于要重新购置面料，设计，加工等因素，交货期肯定比购买现货要长，需要一定的工期。因此要找有实力、有生产能力的工作服厂家进行合作。
二、现货工作服
随时可以订购，当天可以发货。即使需要增加LOGO刺绣，也多要几天左右的时间。如果企业对工作服的款式、面料等方面没有特殊的要求，完全可以订购现货工作服。如果对工作服款式、面料、做工方面有较高要求，还是选择定做工作服为好。
工作服定做比购买现货工作服有以下六点优势：
一、 独特性。不但融合自身的企业文化，能更好的展示企业形象，同时也是一家企业独有的，很容易让客户识别。而现货工作服，款式上比较大众化，不利于企业品牌的打造。
二、 便于作业。定做的工作服，专业的工作服厂家会从企业员工的工作环境、工种、性别、年龄等方面去考虑，设计出完全满足需求的工作服。而对于现货工作服无法做到这一点。
三、 量身定做。企业员工较多，身高、体重千差万别。定做的工作服可以量身定做，按照每个人的体型制作。现货款式一般就是常规的几个尺码，无法做到人人合适。
四、 性别区分。工作服分为男款女款。特别是女孩子，都喜欢穿的漂漂亮亮的。而现货工作服很少有能同时生产男款和女款的。就过就是女孩子穿着松松垮垮，工作也没有劲头。如果分批采购，不仅会增加难度还会造成不必要的资金浪费。而订做的工作服完全可以做到它做不到的一面。
五、 持久性。现货工作服考虑更多的是通用性和美观性。定做工作服更注重工作服的质量，普遍比成品工作服要耐穿2年左右。
六、 成本低。用于工作服采购是企业的一笔不小开支，选择定制工作服比直接购买现货工作服更能节省企业的成本，尤其是量多的情况下，一般都会有很大的优惠空间，而现货工作服的价格一般要比同档工作服的价格要高。