刚开始投简历时，你总以为是这样的，其实大部分情况下是那样的；面试之后，HR让回去等消息，傻傻的等待，半个月以上没有回音，各种焦虑；明面上的意思就是实际意思的公司，貌似都是说的是别人的公司~~~~

下面是职场达人总结的招聘行业术语（俗称招聘黑话），一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机，让我们一起来看看吧：

1、能承受较大的工作压力——加班

2、抗压能力强——加班+替别人扛雷

3、工作有激情——自觉加班还要特美

4、有强烈责任心——没做完不准走

5、弹性工作制——无加班费、做完再走

6、包三餐——早晚都得加班

7、双休——工作日加班

8、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——没什么拿得出手的福利

9、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完

10、公司提供水果——貌似也就这一个福利

11、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作

12、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少

13、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）

14、不强制加班——你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）

15、上不封顶——下不保底，长点心吧

16、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了

17、团队氛围很好——大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy

18、上升空间大——工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？

19、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥

20、妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤

21、有期权——没多余的现金发工资给你

22、有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走

23、年底双薪——13 薪

24、13 薪起——别想了，就是13 薪，没有多的

25、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪

26、能独立完成任务 ——信息流、SEM各种平台全都你一个人干

27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉

28、扁平化管理 -——领导和你坐一屋，盯着你干活

29、核心团队来自 BAT ——嗯，你不是BAT的，所以你不是核心

30、我把你的简历整理一下——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了，把你的简历给他的甲方

31、弹性工作时间——只弹下班（下班时间不固定），不弹上班

32、老板 /负责人不在，稍后会联系你的——面试不合格，不要抱期望了

33、领导好——看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间

34、XXX 比钱重要——钱达不到你的要求

35、公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费——麻痹就是培训班

36、BAT 薪资——略微高于本地市场价

37、帮员工避税——按工资给你交社保公积金（五险一金）

38、我们是创业公司——有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备

39、扁平化管理，高度自由——全公司人数，一只手就数的过来

40、期权激励拿到手软——希望能弥补你看到基本工资后的脚软

41、专注移动互联网，拥有几亿活跃用户——就注册了个微信公众号

42、有活力的技术团队——团队平均工作经验<1年

43、创始团队全部来自BAT——在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习

44、千亿市场的探索者——目前尚没看清具体市场在哪

45、福利完善，待遇从优——严格按照法定节假日上班和……上班

46、典型欧美创业工作环境——办公室现处于毛坯房状态

47、新技术+新方向+新团队——嗯，目前这三样都没有

48、直进核心团队——公司尚未设置非核心团队岗

49、成长机会——你有很大机会成为外卖超人

50、有机会晋升技术合伙人 ——现在就缺一个竞价员来调价

51、提供各种福利——每样细说咱就伤感情了

52、女性员工占一半以上——创业公司的员工性别结构为：男生、女汉子以及别人的女友

53、有完善的员工期权激励措施——所以对工资要求别太高

54、提供住宿、班车及两餐——每周提供数小时时间与家人团聚

55、底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ——和在一块您看看够不够付这个月房租?

56、加入我们，给你足够大的发展空间！——目前公司规模<10人

57、徘徊在牛A和牛C之间一群人！——永不止步，从来没在牛B上停驻过

58、深受资本追捧，行业方向被投资人看好——又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑

59、大牛云集——我司属牛的同事比较多

60、与互联网大咖面对面，有巨大成长空间——加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加

61、公司计划三年内上市——计划一般赶不上变化